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¡Bienvenidos!
¡El Day Worker Center de Mountain View se compromete a brindarle herramientas útiles como trabajador y como miembro de esta comunidad!
Sentimos gran orgullo de poder apoyarle en sus esfuerzos al ofrecerle servicios de empleo gratuitos, conectándolo con empleadores además de capacitación ocupacional. También ofrecemos clases de inglés como segundo idioma (ESL), información de derechos laborales, información sobre recursos comunitarios, comidas saludables, y más. ¡Usted es bienvenido a unirse a nuestra familia y a compartir sus talentos porque es una parte valiosa de nuestra comunidad!
Para ver una lista de las clases gratis y los programas que provee el Centro, visite la página Programas
Recursos Para Trabajadores
Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE)
OLSE ofrece una línea de asesoramiento gratuita para trabajadores y empleadores, con información y asistencia sobre el cumplimiento de las normas laborales o cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo. La Línea de Asesoramiento de OLSE está disponible de lunes a viernes de 9am a 5pm. Servicios en múltiples idiomas están disponibles y las llamadas son 100% gratuitas y confidenciales.
Para obtener más información, visite el sitio web de OLSE o para hablar con un abogado, llame al 1-866-870-7725. Marque el #2 para español.
¿Preguntas sobre el robo de salarios? ¿No está seguro si ha sufrido robo de salario? Llame a la línea de asesoría legal gratuita de la OLSE al
1-866-870-7725
Robo de Salarios
*De la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales del Condado de Santa Clara
"El robo de salarios le puede pasar a cualquiera. El robo de salarios es la práctica de los empleadores que no pagan a los
trabajadores el salario completo al que tienen derecho legalmente." Los tipos comunes de robo de salarios incluyen:
Recibir un pago menor al salario mínimo en la ciudad donde trabaja
No ser pagado por el trabajo de horas extras
Propinas robadas / su supervisor se queda con una parte de sus propinas
Falta de descansos para comer o descansar
No recibir un cheque de pago final inmediatamente si fue despedido o después de 72 horas en caso que usted renuncia a un trabajo
Pagos atrasados
Fondos insuficientes (NSF) / cheque sin fondos
No ser pagado en absoluto
Ser clasificado como contratista independiente cuando eres un empleado
2022 Horas de Enfermedad
Pagadas Suplementarias
Las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022 está en vigor a partir del 19 de febrero de 2022. Los empleados cubiertos en los sectores público o privado que trabajan para empleadores con 26 o más empleados tienen derecho a hasta 80 horas de enfermedad pagadas relacionado con COVID-19 en 2022 desde el 1 de enero de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2022. Para ver si califica, por favor llame a la Línea de Asesoramiento Legal de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales del Condado de Santa Clara al 1-866-870-7725. Marque el #2 para español.
Derechos
Laborales
Contratista Independiente vs. Empleado
JOSEFINA
Historias Exitosas
“Yo creía que una vez que pisara suelo Americano, sería una persona libre. Creía que ésta era una nación construida por inmigrantes, una nación llena de oportunidades y de trabajo. Este es el sueño. La gente que nació aquí, a veces también nuestros hijos, no entienden las dificultades pasadas para tener una vida mejor para nosotros y nuestras familias. Ellos no entienden el significado de lo que es la pobreza extrema; no saben lo que es no tener zapatos que ponerse, no poder ir a la escuela o no tener nada que comer. Ellos no entienden la desesperación que siente la gente cuando no tiene absolutamente nada.
Antes de cruzar el borde, yo pasé un mes en Tijuana con mis hijos, viviendo de lo que encontrábamos en tambos de basura. En Tijuana no hay trabajo. Las mujeres también somos trabajadoras; tenemos familias que mantener y no podemos estar en la calle a merced de otros.
Hay personas que creen que nosotros somos ladrones, que venimos aquí a vivir de la caridad pero esto no es verdad. Nosotros no somos criminales; estamos aquí para trabajar. Lo que queremos es ser reconocidos por el trabajo que hacemos. Yo solía trabajar para compañías cuyos salarios eran extremadamente bajos y algunas veces teníamos que esperar cinco o seis semanas para recibir nuestros salarios. Gracias al Centro, tenemos la oportunidad de encontrar trabajos que tienen mejores salarios.
Yo he vivido en este país por más de 14 años y no fue hasta que vine al Centro que tuve la oportunidad de tomar clases de inglés. En el Centro, cuando nosotros no estamos trabajando, estamos estudiando y aprendiendo. Ahora mis hijos se están graduando de la escuela secundaria y uno asistíos a la universidad. Ellos están viviendo la oportunidad que vivir aquí les otorga. Yo estoy muy agradecida por ésto.”
Carlos
"El Centro nos guía y orienta, y nos refiere a otros servicios cuando los necesitamos"
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Freddy
"Perdimos nuestra casa y toda la cosecha en el Huracán Stan. Vinimos aquí por pura desesperación ... Aquí, estamos cumpliendo nuestros sueños"
Javier
"Vine aquí sin nada ... a través del Centro tuve la suerte de encontrar trabajo, una beca y la oportunidad de estudiar"
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Marco
La recompensa es la "recuperación" - poder devolverle a mi comunidad con mis primeros auxilios y mis habilidades para salvar vidas. Capacito a profesores para el programa CERT de Cruz Roja.
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MARIA & Jim
"Esta es mi idea de Estados Unidos: cómo Estados Unidos puede funcionar"
Preguntas Frequentes
¿Dónde puedo leer acerca de las experiencias diarias de los trabajadores?
Visite nuestro blog Day Workers Journal, un blog escrito por les trabajadores
¿Que es la Comisión de Trabajadores?
La Comisión de Trabajadores es el consejo formado por miembros del Centro. Es elegida por la comunidad de trabajadores para determinar el pago mínimo por hora y las condiciones de empleo. Esta comisión es un medio poderoso de ayudar al Centro y a les compañeres. También provee una oportunidad única para continuar enriqueciendo sus habilidades de liderazgo.
¿Por qué debo registrarme?
Se requiere que tanto trabajadores como empleadores se registren en el Centro para beneficio de ambos. Los empleadores se sienten seguros de saber que nosotros conocemos el nombre de les trabajadores. Igualmente, conociendo el nombre de los empleadores, nosotros tenemos la habilidad de facilitar la conexión si se presenta un problema laboral o si usted no es remunerado por el empleador. La información que nos provee es confidencial.
¿El Centro asigna el sueldo por cada trabajo?
No, el Centro comunica la escala de sueldo a los empleadores en base de que la Comisión de Trabajadores decide. Actualmente, la Comisión ha puesto la tarifa de $25 por hora.
¿El Centro cobra una comisión por sus servicios?
No, nuestros servicios son completamente gratuitos. Los costos de los servicios son pagados por donaciones y subvenciones.
¿Podré adquirir un trabajo si voy al Centro?
Este es nuestro objetivo! Puede llamar al Centro y pondremos su nombre en una lista de trabajadores que buscan trabajo ese día. Si lo prefiere, podemos enviarle un enlace a su teléfono para que usted se registre en línea. Cuando usted viene al Centro, usted pone su nombre en una lista de trabajadores buscando trabajo este día. A no ser que usted tenga una habilidad especial, les trabajadores son llamados en el orden en que se registran. De esta forma, si hay tantos trabajos como trabajadores en un día determinado, ¡todos les trabajadores tendrán trabajo ese día!
¿Tendré que esperar mucho tiempo mientras encuentro un trabajo?
¡Esperamos que no! Pero mientras usted espera su turno para trabajar, podrá participar en las múltiples actividades y clases que se ofrecen en el Centro diariamente. Para más información visite la página de Programas.
Actualmente, debido a COVID, solo el personal puede entrar al Centro. Cuando surge un trabajo, un miembro de nuestro personal lo llamará con los detalles para que usted pueda llegar al lugar de trabajo o si es necesario, ayudar a hacer arreglos de transporte.